神话第九条只适用于体育项目
这可能是对第九条最普遍的误解. 威廉希尔体育并不是受第九条管辖的学术生活的唯一组成部分. 第九条范围内的其他领域包括:
- 招聘，录取，经济援助和奖学金
- 课程设置和访问
- 咨询
- 雇用和保留员工
- 福利及休假
第九条还禁止性骚扰，其中包括性侵犯和性暴力.
神话第九章要求增加男性的运动机会，为女性的项目提供机会
第九条的目的是在威廉希尔体育中创造平等, 以及为男性和女性提供的其他教育机会和经验. 第九条并没有要求教育机构削减男子体育项目. 每个教育机构决定如何遵守第九条规定.
神话第九条只适用于对妇女的歧视
第九条主要被妇女用来保护她们的权利, 第九条还保护了男性的权利. 第九条要求男女在所有教育领域都得到公平和平等的待遇.
神话:根据第九条, 所有的教育活动和项目必须是男女混合的，对男女都开放
第九条特别允许, 或者被解释为允许, 在许多类别中都有单性别项目. 其中包括:宗教学校, 传统的男子/女子学院, 社会兄弟会/联谊会, 青少年服务组织，如美国男童/女童军, 还有选美比赛.
神话:第九条并没有禁止科学、医学和工程领域的性别偏见
女性在科学、医学和工程领域的代表性不足可能违反了第九条. 要求教育机构向这些学科的妇女提供资源, 支持, 并且晋升机会堪比男同事.
神话为第九条受害者提出歧视投诉的倡导者不受第九条的保护，不受报复
美国.S. 最高法院扩大了对第九条的解释，以保护那些指控教育机构性别歧视的举报人免受报复. 法院认为，报告歧视事件是第九条执行的组成部分，如果对报告事件的人进行报复而不受惩罚，将不受鼓励.